Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!লক্ষ্য প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন লক্ষ্য প্রধান খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে নেতৃত্ব দিতে পারবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে হবে এবং তিনি দলকে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হতে হবে যাতে তারা নির্ধারিত লক্ষ্যসমূহ অর্জনে একযোগে কাজ করতে পারে। লক্ষ্য প্রধান হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন প্রকল্প ও কার্যক্রমের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে হবে, কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় সাধন করতে হবে এবং প্রয়োজনে কৌশলগত পরিবর্তন আনতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং কার্যকর যোগাযোগের ক্ষমতা থাকতে হবে। লক্ষ্য প্রধানকে নিয়মিতভাবে উচ্চ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে যোগাযোগ করতে হবে এবং তাদেরকে প্রকল্পের অগ্রগতি সম্পর্কে অবহিত রাখতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করে একটি অভিন্ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ করতে হবে।
এই ভূমিকা কেবলমাত্র লক্ষ্য নির্ধারণ নয়, বরং সেই লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি কার্যকর রোডম্যাপ তৈরি করাও অন্তর্ভুক্ত করে। আপনাকে কর্মীদের জন্য স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করতে হবে এবং তাদের কাজের অগ্রগতি মূল্যায়ন করতে হবে। আপনি যদি একজন কৌশলগত চিন্তাবিদ হন এবং লক্ষ্য অর্জনে নেতৃত্ব দিতে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য নির্ধারণে সহায়তা করা
- দলের মধ্যে লক্ষ্যভিত্তিক কাজের সমন্বয় সাধন করা
- প্রকল্পের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করা
- উচ্চ ব্যবস্থাপনাকে নিয়মিত প্রতিবেদন প্রদান করা
- কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা
- ঝুঁকি চিহ্নিত ও ব্যবস্থাপনা করা
- দলের কর্মক্ষমতা উন্নয়নে সহায়তা করা
- উন্নয়নের সুযোগ চিহ্নিত করা
- নতুন উদ্যোগ গ্রহণে নেতৃত্ব প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- দলের নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতা
- উন্নত বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা
- কৌশলগত পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের অভিজ্ঞতা
- টাইম ম্যানেজমেন্টে দক্ষতা
- প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শিতা
- উদ্যোগী ও ফলাফলমুখী মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি দলের লক্ষ্য নির্ধারণ করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- কোন প্রকল্পে আপনি সর্বাধিক সফলতা অর্জন করেছেন?
- আপনি কীভাবে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা করেন?
- আপনার কৌশলগত পরিকল্পনার একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করেন?
- আপনি কীভাবে অগ্রগতি মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে প্রতিবেদন তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে সময় ব্যবস্থাপনা করেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী কেমন?
